yandex

Вправе ли компания лишить сотрудника месячной премии за одно опоздание на 15 минут?

Вправе, если во внутренних кадровых документах есть такое условие. Например, директор объявил сотруднику выговор за опоздание. А в положении о премировании написано, что премию по итогам работы за месяц выплачивают сотрудникам без дисциплинарных взысканий (ст. 192 ТК РФ, письмо Роструда от 11 марта 2009 г. № 1146-ТЗ).

Вправе, если во внутренних кадровых документах есть такое условие. Например, директор объявил сотруднику выговор за опоздание. А в положении о премировании написано, что премию по итогам работы за месяц выплачивают сотрудникам без дисциплинарных взысканий (ст. 192 ТК РФ, письмо Роструда от 11 марта 2009 г. № 1146-ТЗ).

Консультация