Основатель компании Ольга Трушина
Заполните форму и мы отправим вам детальный расчет, готовое заявление и коммерческое предложение
В соответствии с Федеральными законами от 28.12.2013 № 426-Ф3 и № 421-Ф3 - с 01.01.2014 процедура аттестации рабочих мест заменяется процедурой специальной оценки условий труда.
СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА (СОУТ) - это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника.
Периодичность проведения специальной оценки условий труда - не реже одного раза в 5 лет.
Потому что до 31.12.2018г., ИП и госучреждения России обязаны предоставить в ГИТ (в народе - Трудовую инспекцию) декларацию о проведении СОУТ (аттестация рабочих мест) и после этого ГИТ в автоматическом режиме принимает решение:
1. Если декларация компании подана - все ок - спи спокойно.
2. Если не подана декларация - оплачивай штраф (от 60 000 до 80 000 рублей для ООО) и жди выездной проверки (средний чек после проверки 480 000 рублей)
Как вы прекрасно понимаете, наши доблестные трудовые инспектора, с нетерпением и трепетом ждут 01.01.2019г.
В связи с выходом Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона № 337978-6 в Кодекс об административных правонарушениях РФ (КоАП) и Уголовный кодекс (УК РФ) был внесен ряд изменений.
Кодекс об административных правонарушениях (КоАП), с 1 января 2014 года
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда.
Штраф за непроведение специальной оценки условий труда
По решению инспектора возможна приостановка деятельности предприятия на срок до 90 дней.