yandex

Кадровый аудит

Каждая компания стремится к порядку в бухгалтерском учете. Ведь именно от него зависит безопасность всего бизнеса. Важно не только контролировать ведение отчетность и внесение в базу первичных документов. Необходимо систематически проводить кадровый аудит, чтобы исключить возможность возникновения претензий со стороны контролирующих органов.

Аудит кадрового делопроизводства представляет собой проверку кадрового учета на соответствия законодательным нормам.

Аудит кадрового делопроизводства необходим в случаях:

  • Увольнение сотрудников кадрового отдела;
  • Желание снизить риски, связанные с ведением документации;
  • Плановая проверка;
  • Угроза причинения вреда от недобросовестного сотрудника;
  • Смена руководителя;
  • Отсутствие штатного аудитора;
  • Самостоятельное ведение кадровой документации в филиалах;
  • Внесение изменений в законодательство;
  • Необходимость повышения статуса компании.
  • Кадровый аудит может быть сплошным или выборочным.

Можно доверить сторонней компании анализ отдельных процедур или бизнес-процессов в целом.

Мы поможем проверить:

  • Трудовые договора и нормативные акты;
  • Кадровую документацию, в том числе трудовые книжки, приказы и другое;
  • Архивация документов;
  • Составление отчета по проведенной работе.

В результате вы получите представление о состоянии кадрового учета в организации. При выявлении ошибок и нарушений у вас будет достаточно времени для их устранения. Поэтому при проверке контролирующим органом не возникнет спорных ситуаций. Мы поможем не только определить слабые места кадрового делопроизводства, но и составим список рекомендаций по их оптимизации. Ваша компания будет работать, как часы. И вам не страшны будут штрафы и дальнейшие проверки.

Консультация